A duális képzés lényege, hogy az elméleti oktatásod a felsőoktatási intézményben, a gyakorlati képzésed pedig a választott partnerszervezetnél történik. Duális képzésben részt vevő hallgatóként így bepillantást nyersz az általad választott partnerszervezet működésébe, megismered a vállalati kultúrát, valamint a legkiválóbb szakemberektől tanulhatod meg a szakma alapjait. Tanulmányaid befejezésekor pedig már olyan versenyképes tudással és gyakorlattal rendelkezhetsz, ami hatalmas előnyhöz juttat karriered elindításában, sőt, lehet, hogy már munkaszerződéssel a zsebedben veszed át diplomádat.
Ha érdekel a duális képzés, itt megtalálod, hogy melyik felsőoktatási intézményben, milyen szakon tanulhatsz duális képzésben. Megnézheted azt is, hogy mely cégeknél folyik képzés duális formában. Az egyes képzések duális formában történő aktuális meghirdetéséről információt az adott felsőoktatási intézmény illetve a partnerszervezetek honlapján találhattok.
(A kereső úgy működik, hogy az első szűrő ablakra kattintva választhatod ki a legördülő opciókból közül a számodra megfelelő képzési területet. Majd tovább haladva szűkítheted lépésenként keresésed.)
A felsőfokú végzettség ma is számos területen jelent előnyt a munkaerőpiacon, ezért fontos tudnod, hogy a duális képzés során az elméleti oktatásod abban a felsőoktatási intézményben zajlik, ahová felvételt nyertél, az órákon közösen veszel részt a nem duális évfolyamtársaiddal, így te is ugyanolyan diplomát kapsz, mint bármelyik másik hallgató.
Duális hallgatóként bepillantást nyersz az általad választott cég működésébe is, megismered a vállalati kultúrát, valamint a legkiválóbb szakemberektől tanulhatod meg a szakma fortélyait, tanulmányaid befejezésekor pedig már olyan szakmai gyakorlattal rendelkezel, ami hatalmas előnyhöz juttat karriered elindításában, sőt, lehet, már munkaszerződéssel a zsebedben veszed át diplomádat.
A vállalatok a munkádat – egész évben – hallgatói munkaszerződés alapján fizetéssel díjazzák (minimum hetente a kötelező minimálbér 15%-a) és béren kívüli juttatásokat (pl. Erzsébet-utalvány, lakhatási vagy utazási támogatás) is adhatnak számodra (ez a cégek döntésétől függ).